Vezetői tréningek és vezetői fejlesztés - magas szakmai színvonalon!

executive vezetői fejlesztés, közép- és felsővezetői tréningek, kezdő és potenciális vezetők fejlesztése


Fókuszban

A vezetői, leaderi készségek és képességek fejlesztése, és

az ezekhez szükséges gyakorlati tudás és ismeretek megszerzése, begyakorlása és elmélyítése,

miközben a manageri, operatív vezetői oldal fejlesztését is prioritásként kezeljük.


Vezetői fejlesztő programjainkat minden esetben

- partnereink egyedi igényei szerint,
- speciális elvárásai alapján,
- partnerünkkel közösen alakítjuk ki.

Gyakorlatunkban, eddig, két teljesen egyforma vezetői fejlesztő program nem volt. Az egyedi igények alapján más-más megközelítéssel, és mindig iparág-specifikusan dolgozunk a

- multinacionális nagyvállalatok,
- magyar tulajdonú nagyvállalatok,
- nemzetközi kis- és középvállalatok, és a
- magyar KKV szektor

felső- és középvezetőinek, valamint potenciális vezetőinek fejlesztésekor.


Vezetői kompetenciák fejlesztése

Leadership skills, vezetői készségek és képességek fejlesztése:

- emberek vezetése,csapatok vezetése,
- emberek és csapatok motiválása,
- employee engagement leadership eszközökkel,
- emberek és csapatok fejlesztése,
- vezetői stílusok,
- helyzetfüggő vezetés
- egyéni hatékonyság és csapat hatékonyság növelése,
- hiteles és asszertív csapatvezetés.


Eredményorientáltság:


- stratégiai, makroszintű gondolkodás, napi, mikroszintű megvalósítás,
- motiváló célkitűzés és feladatkiosztás,
- komplex teljesítmény menedzsment,
- "employee contribution" menedzsment
- változásmenedzsment.


Együttműködés és kapcsolatmenedzsment:


- emberek és csapatok megértése, elfogadása és átfordítása,
- befolyásolás és hatáskeltés, pozitívan, az eredmények érdekében.


Művezetői tréning, kékgalléros vezetők fejlesztése

http://muvezetoi.LCone.com


A vezetői tréningekről részletes és szakmai információ Szujó Lajostól - Lajos.Szujo @ LCone.com, M: +36-30-325-0000 - kérhető.

Hogyan csináljuk?

Komplex vezetői fejlesztő programjainknál:

- a közös "műhelymunka", workshop és vezetői helyzetgyakorlatok,
- a SWOT analízisen alapuló egyéni és csoport szintű fejlődési és fejlesztési programok,
- a strukturált és tematikus coaching rész-elemei,
- valamint a konstruktív feedback, és
- a hagyományos értelemben vett klasszikus tréning

eszköztárát együttesen és testreszabottan alkalmazzuk.


Vezetői fejlesztő gyakorlati tréningjeink tipikus részét képezik a következő területek egyéni fejlesztései is:

- management és leadership,
- people management (az emberek vezetése),
- teljesítmény menedzsment,
- kompetencia menedzsment, és
- motiváció (a pénzzel történő motiváció kérdésköre nem része a programnak),
- employee engagement (dolgozók elkötelezettségének növelése)



A vezetői fejlesztő programok szakmai felelősei:

Szujó Lajos és Ms. Gillian Homeri

Szujó Lajos, partner, vezető tanácsadó

Szujó Lajos az LC One szakmai közösségének vezető üzleti tanácsadója 2007 óta. Ezt megelőző, több, mint 22 éves üzleti tapasztalatát, manageri, vezetői, felsővezetői és regionális vezetői gyakorlatát olyan nagynevű cégeknél szerezte, mint a pl. a Xerox, Daewoo, Compaq, Ammeraal és a EuroMACC.

Első diplomáját a Külkereskedelmi Főiskolán kapta, majd később Public Relations diplomát is szerzett. A Közép-európai Egyetem Üzleti Iskolájában Victoria Hill professzornál tanult "Executive Leadership-et", valamint különféle szakmai képzéseken, továbbképzéseken vett részt az Egyesült Államokban, Hollandiában és Németországban. Management és leadership, valamint coaching ismereteket a neves holland szakértőtől,  Jaap de Koopmanstól is tanult.

Tapasztalatait felhasználva tanácsadóként, coachként szakterületei közé tartozik, többek között, a belföldi- és nemzetközi kereskedelem, a szakmai- és pénzügyi befektetések, a távközlés, és az ipari termelés területén a vezetői készségek és képességek fejlesztése, a szervezetfejlesztés, a hatékonyság-növelő átszervezések, valamint a krízis menedzsment. Foglalkozásait magyar és angol nyelven tartja.

Alapelve a stratégiai gondolkodáson alapuló, minden részletre kiterjedő professzionális hozzáállás és megvalósítás.



Ms. Gillian Homeri, vezető külső tanácsadó és szakértő

A nemzetközileg ismert brit tréner, Ms. Gillian Homeri az LC One vezető külső tanácsadója és szakértője. 

Szakterületei közé tartozik a személyes és szakmai fejlesztés kérdésköre, beleértve a vezetői és menedzsment-szintű fejlesztéseket, az ügyfélkapcsolati és ügyfélszolgálati tevékenységeket, valamint a HR szakterületén dolgozó vezetők és munkatársak képzését.

Programjainak résztvevői Gilliant egy empatikus és dinamikus megközelítésű “karizmatikus” szakemberként jellemzik.

Gillian a “Chartered Institute of Personnel and Development” akkreditált szakértője, és a Brit Pszichológiai Társaság tagja. 

Kiemelt partneri közé tartozik az Egyesült Királyság vezető kulturális intézete, a British Council, melynek nemzetközi-szintű teljesítmény menedzsment programja kidolgozásában és implementálásában három kontinensen van meghatározó szerepe.

Gillian tanulmányait Oxfordban, Londonban és Manchesterben végezte. Jelentős nemzetközi tapasztalatokkal rendelkezik az üzletvitel fejlesztése és az emberi erőforrások magasabb szintű kihasználása területén.

Az elmúlt 15 évben szakmai karrierje Londontól Tokióig, Budapesttől Buenos Airesig, Amerikától  a Távol-Keletig vezette.

Gillian angol anyanyelve mellett kiválóan beszél spanyolul, franciául, németül és magyarul.




Ön is szívesebben venne egy személyes(ebb) szakmai beszélgetést?  Mi igen!

http://kapcsolat.LCone.com