Vezetői tréningek és vezetői fejlesztés

Fókuszban:

A vezetői, leaderi készségek és képességek fejlesztése, és az ezekhez szükséges gyakorlati tudás és ismeretek megszerzése, begyakorlása és elmélyítése, miközben a manageri, operatív vezetői oldal fejlesztését is prioritásként kezeljük.

Vezetői fejlesztő programjainkat minden esetben

• partnereink egyedi igényei szerint,

• speciális elvárásai alapján,

• partnerünkkel közösen alakítjuk ki.

Gyakorlatunkban, eddig, két teljesen egyforma vezetői fejlesztő program nem volt. Az egyedi igények alapján más-más megközelítéssel, és mindig iparág-specifikusan dolgozunk a

• multinacionális nagyvállalatok,

• magyar tulajdonú nagyvállalatok,

• nemzetközi kis- és középvállalatok, és a

• magyar KKV szektor

felső- és középvezetőinek, valamint potenciális vezetőinek fejlesztésekor.

Vezetői kompetenciák fejlesztése

Leadership skills, vezetői készségek és képességek fejlesztése:

• emberek vezetése,csapatok vezetése,

• emberek és csapatok motiválása,

• employee engagement leadership eszközökkel,

• emberek és csapatok fejlesztése,

• vezetői stílusok,

• helyzetfüggő vezetés

• egyéni hatékonyság és csapat hatékonyság növelése,

• hiteles és asszertív csapatvezetés.

Eredményorientáltság:

• stratégiai, makroszintű gondolkodás, napi, mikroszintű megvalósítás,

• motiváló célkitűzés és feladatkiosztás,

• komplex teljesítmény menedzsment,

• "employee contribution" menedzsment

• változásmenedzsment.

Együttműködés és kapcsolatmenedzsment:

• emberek és csapatok megértése, elfogadása és átfordítása,

• befolyásolás és hatáskeltés, pozitívan, az eredmények érdekében.